Solicitar excedencia voluntaria: requisitos y reingreso

Comprobar modalidad, fechas y convenio

Esta plantilla se refiere al artículo 46.2, no a la excedencia por cuidado de familiares del apartado 3, que tiene otro régimen. Comprueba antigüedad, duración y, si ya disfrutaste otra, fecha de finalización.

El artículo 46.2 no fija un preaviso general de quince o treinta días. Revisa el convenio para solicitud y reingreso y pide respuesta escrita. No trates el silencio como autorización automática para dejar de acudir al trabajo.

Preparar el reingreso y distinguir desempleo

Solicita el reingreso antes de finalizar el periodo y cumple el plazo del convenio aplicable. El artículo 46.5 limita la preferencia a vacantes de igual o similar categoría. Conserva solicitud y respuesta; una falta de vacante y una negativa definitiva del vínculo necesitan valoración distinta.

La excedencia por sí sola no da derecho al paro. Si trabajas después para otra empresa y cesas, el SEPE distingue la causa del cese, la duración pendiente y la respuesta a la solicitud de reingreso. No deduzcas el derecho a prestación solo de estar en excedencia.

Solicitud con fechas comprobadas

Adapta los campos a la situación real y conserva prueba de entrega.

[Lugar], [fecha]
A [empresa / Personal]

Solicito excedencia voluntaria del artículo 46.2 ET, desde [inicio] hasta [fin], por [duración entre cuatro meses y cinco años].
Fecha de ingreso en la empresa: [fecha].
[No he disfrutado excedencia voluntaria anterior / La anterior finalizó el [fecha], hace al menos cuatro años.]
He comprobado el preaviso aplicable: [convenio y plazo, si existe].
Solicito respuesta escrita y conservaré el derecho preferente de reingreso en los términos del artículo 46.5 y del convenio. Solicitaré reingreso antes del fin, con el preaviso aplicable.

[Nombre, identificación y firma]