Modelos y cartas para copiar
Baja voluntaria, finiquito, padrón, alquiler y colegio: modelos orientativos para preparar tu escrito. Comprueba el destinatario, el plazo y si existe un formulario obligatorio. No somos Administración ni despacho.
Carta de baja voluntaria: comprobar preaviso y elegir modelo
Antes de comunicar una baja voluntaria, comprueba el preaviso que exige tu convenio o la costumbre aplicable y revisa las cláusulas válidas del contrato. El Estatuto no establece quince días como plazo universal ni como solución automática cuando el convenio guarda silencio. Las tres cartas permiten completar el plazo que hayas comprobado.
Baja voluntaria sin preaviso: revisar el descuento y pedir el desglose
Salir sin completar el preaviso puede generar una controversia económica, pero el Estatuto no fija un descuento automático de un día de salario por cada día omitido para todos los casos. Comprueba primero el plazo exigible y la regla que la empresa invoca para reclamar o descontar una cantidad.
Baja durante el periodo de prueba: validez, preaviso y desempleo
El artículo 14 permite resolver la relación durante un periodo de prueba válido. Comprueba que se pactó por escrito, que no ha terminado y que respeta los límites aplicables. El Estatuto no fija para esa resolución un preaviso general; revisa cualquier pacto aplicable antes de comunicar efectos inmediatos.
Solicitar el finiquito: desglose, pago y firma
Pide una liquidación desglosada y comprueba qué cantidades se han pagado realmente antes de firmar. El finiquito y una eventual indemnización por extinción son conceptos distintos. La frase «no conforme» no sustituye la revisión del documento ni conserva por sí sola los plazos para reclamar.
He firmado el finiquito: revisar lo firmado y los plazos para reclamar
Firmar un finiquito no permite concluir por sí solo que toda reclamación esté cerrada ni que siempre puedas recuperar lo que pidas. Reúne el documento y los pagos y revisa qué se acordó. Si cuestionas un despido, atiende de inmediato al plazo de veinte días hábiles; no esperes una respuesta de la empresa para comprobarlo.
Certificado de empresa para el SEPE: también tras baja voluntaria
La empresa debe enviar el certificado al SEPE también cuando causas baja voluntaria, aunque no solicites prestación o esta sea denegada. El documento recoge los datos del cese; no concede por sí solo el paro. Tras una baja voluntaria ordinaria no hay prestación por ese cese, mientras que un despido o fin de contrato exige comprobar los demás requisitos.
Solicitar excedencia voluntaria: requisitos y reingreso
La excedencia voluntaria ordinaria exige un año de antigüedad y dura entre cuatro meses y cinco años. Para volver a ejercer este derecho deben haber pasado cuatro años desde el final de la anterior excedencia voluntaria. Conservas preferencia de reingreso en vacantes de igual o similar categoría, sin reserva general del mismo puesto.
Reducción de jornada por guarda legal: porcentaje y horario
La guarda legal del artículo 37.6 permite reducir la jornada diaria entre un octavo y la mitad, con disminución proporcional del salario, para el cuidado directo de un menor de doce años o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida. La concreción corresponde a la persona trabajadora dentro de su jornada ordinaria, atendiendo a los criterios del convenio.
Solicitar vacaciones: fechas, acuerdo y situaciones de incapacidad
Las fechas se fijan de común acuerdo, conforme a la planificación del convenio, y debes conocer las que te correspondan al menos dos meses antes del disfrute. Ese plazo no es una regla nacional que obligue a presentar cualquier solicitud con dos meses de antelación. Comprueba el procedimiento de tu empresa y convenio.
Reclamar salarios pendientes: desglose y prescripción
Detalla los salarios pendientes por periodos, conceptos y pagos recibidos. El artículo 59.2 cuenta el año desde que cada cantidad pudo reclamarse, no desde el fin del contrato. La carta a la empresa puede acreditar una reclamación extrajudicial; no es un requisito general que obligue a esperar diez días antes de acudir al cauce competente.
Solicitar permiso retribuido o asuntos propios con causa acreditada
Para usar un permiso retribuido, identifica la causa y sus requisitos, la duración y la norma o pacto aplicable. El artículo 37.3 regula varios permisos con aviso y justificación. Los asuntos propios no son un derecho general creado por ese artículo: comprueba si los reconoce el convenio o un pacto aplicable y en qué condiciones.
Preaviso del inquilino: desistimiento y otros plazos de alquiler
El artículo 11 de la LAU permite al inquilino desistir una vez transcurridos al menos seis meses, con un mínimo de 30 días de preaviso. Comprueba primero que tu contrato de vivienda está sujeto a ese régimen y si pacta indemnización. La carta de esta página sirve para ese desistimiento; la no renovación al vencimiento tiene reglas distintas.
No renovación del alquiler por el arrendador: cuándo cabe y preaviso
El arrendador no puede terminar cualquier alquiler de vivienda al cumplirse un año enviando una carta. En el régimen vigente de los artículos 9 y 10 de la LAU, comprueba la duración mínima de cinco años, o siete si el arrendador es persona jurídica, y el vencimiento al que corresponde el aviso de cuatro meses. Revisa también las prórrogas aplicables antes de fijar una fecha de salida.
Requerimiento de alquiler impagado: deuda, recepción y pasos posteriores
Identifica la deuda, descuenta los pagos recibidos y comunica la reclamación por un medio que permita probar su contenido y recepción. El artículo 27 de la LAU contempla la resolución por falta de pago, pero esta carta no es una demanda ni garantiza un desahucio. Si prevés acudir al juzgado, revisa antes las reglas de enervación y negociación previa.
Inventario de entrada y salida y estado de la fianza
Prepara un inventario al entrar y otro al salir, deja constancia de la entrega de llaves y pide una liquidación detallada. El artículo 36.4 de la LAU establece interés legal sobre el saldo que deba devolverse si pasa un mes desde la entrega de llaves sin restituirlo.
Autorización de empadronamiento: quién firma y cómo acreditar residencia
Si solicitas el alta en una vivienda donde ya constan personas empadronadas, las instrucciones estatales prevén autorización escrita de una persona mayor de edad empadronada allí y con un título de posesión efectiva a su nombre, como propiedad o alquiler. No basta cualquier firma de un conviviente. El padrón debe reflejar dónde resides realmente.
Declaración de residencia sin contrato: solicitar comprobación para el padrón
La falta de contrato a tu nombre no elimina la obligación de empadronarte donde resides habitualmente. Puedes explicar los hechos y solicitar que el ayuntamiento compruebe la residencia por los medios admitidos. Una declaración genérica no concede el alta automáticamente ni sustituye por sí sola la documentación de cada caso.
Empadronar a un menor: consentimiento, custodia y modelos aplicables
Para un menor no emancipado, comprueba quién ejerce la patria potestad, con quién se inscribe y qué dispone una resolución judicial, si existe. El consentimiento sobre su domicilio no se reduce a autorizar a alguien para llevar los papeles. Las instrucciones del padrón distinguen varios supuestos; una plantilla única no sustituye todos ellos.
Autorización para recoger a un menor en el colegio: modelo adaptable
Pide al colegio su formulario y el canal para comunicar la autorización. Este modelo ayuda a identificar al menor, a quien autoriza y a quien recoge, con fechas y ámbito concretos. No garantiza que cualquier centro acepte el escrito ni que una llamada sustituya su procedimiento.
Comunicar y justificar una ausencia escolar: modelo familiar
La familia comunica el motivo de la ausencia por el canal del centro y aporta la documentación que corresponda conforme a sus normas y a las de la Administración educativa. La declaración familiar y un justificante de haber acudido a consulta son documentos diferentes. Presentar esta carta no determina por sí solo cómo se registrará la falta.
Solicitud de alta o baja de comedor escolar
Antes de escribir, confirma con el centro quién gestiona el comedor, qué formulario exige y cómo comunica la aceptación y la fecha de efectos. Pedir plaza, pedir ayuda económica, cancelar un día y darse de baja son operaciones distintas, aunque un procedimiento pueda relacionarlas. No hay un plazo ni una causa de admisión tardía únicos para toda España.
Permiso de viaje de menores: cuándo se tramita y qué preparar
El permiso policial de salida se dirige a menores españoles residentes en España que viajan al extranjero sin ninguno de sus progenitores o tutores. Según Policía, no se exige ese permiso si viajan con cualquiera de sus representantes legales. Esto no elimina las condiciones del país de destino o tránsito, las de la compañía ni las restricciones judiciales aplicables.
Representación ante la Administración: autorización y acreditación
Puedes actuar mediante representante, pero la forma de acreditar sus facultades depende de la actuación. El artículo 5 de la Ley 39/2015 exige prueba de representación para solicitudes, declaraciones, recursos, desistimiento y renuncia; en gestiones de mero trámite la presume. Una carta y dos documentos de identidad no garantizan por sí solos su aceptación en cualquier procedimiento.
Justificante de registro: qué acredita y cómo pedirlo
Cuando presentas un escrito ante una Administración, conserva el recibo con fecha, hora y número de registro y comprueba sus anexos. Acredita la presentación, no que el trámite esté aprobado. La Ley 39/2015 no convierte una entrega a una empresa privada en un registro administrativo.
Modelo de subsanación: responder al requerimiento y comprobar el plazo
Lee el requerimiento y responde a cada defecto por el canal indicado. En el supuesto general del artículo 68.1 de la Ley 39/2015 se conceden diez días para subsanar la solicitud; no atenderlo puede llevar a que te tengan por desistido, previa resolución. Esa consecuencia no es una caducidad automática.
Modelo 030 oficial: preparar, presentar y guardar el justificante
Utiliza el formulario oficial de la AEAT para comunicar el cambio de domicilio mediante el modelo 030 cuando te corresponda. Esta página ayuda a preparar la presentación; el 030 no es el padrón ni una carta libre. Si estás en el censo empresarial, revisa la vía del modelo 036.