Reclamar salarios pendientes: desglose y prescripción
Revisión editorial
Detalla los salarios pendientes por periodos, conceptos y pagos recibidos. El artículo 59.2 cuenta el año desde que cada cantidad pudo reclamarse, no desde el fin del contrato. La carta a la empresa puede acreditar una reclamación extrajudicial; no es un requisito general que obligue a esperar diez días antes de acudir al cauce competente.
Dejar una reclamación comprobable
Separa salario base, complementos, horas extraordinarias y pagos parciales; indica periodos, vencimientos, cantidades y documentos. Conserva nóminas, justificantes y prueba del contenido y recepción de la reclamación.
El artículo 1973 del Código Civil contempla interrupción de la prescripción por reclamación extrajudicial. Su eficacia exige poder acreditar una reclamación concreta; no des por conservado el plazo por redactar o guardar una carta sin comunicarla.
No confundir carta, conciliación y demanda
Con carácter general se exige intento de conciliación o mediación antes del proceso laboral, con las excepciones del artículo 64 LRJS. El organismo y canal dependen del territorio; esta plantilla no es su papeleta oficial. La presentación de la solicitud de conciliación interrumpe la prescripción según el artículo 65.
No hay aquí un plazo obligatorio de siete o diez días para esperar a la empresa. Si además discutes un despido, tiene un plazo distinto y la reclamación salarial no lo sustituye. Revisa cada acción antes de dejar pasar días.
Reclamación de cantidades concretas
Completa el desglose sin declarar pagos que no has recibido.
[Lugar], [fecha] A [empresa] Reclamo [importe] por salarios pendientes: - [periodo, concepto, vencimiento e importe]. - [periodo, concepto, vencimiento e importe]. Pagos parciales recibidos: [detalle]. Total pendiente: [importe]. Documentos de apoyo: [relación]. Solicito el abono de la cantidad que corresponda y respuesta escrita. Esta comunicación no implica renuncia a acciones ni sustituye los trámites y plazos legales aplicables. [Nombre, identificación y firma]
Fuentes y comprobación
Consulta estas referencias antes de adaptar y utilizar el modelo.
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