He firmado el finiquito: revisar lo firmado y los plazos para reclamar

Qué revisar del finiquito

Comprueba conceptos, importes, fecha, pagos y manifestaciones de conformidad o discrepancia. La indisponibilidad de ciertos derechos del artículo 3.5 no elimina automáticamente cualquier acuerdo válido. No afirmes que la firma carece de efectos sin examinar el documento.

Conserva pruebas de circunstancias que puedan afectar al consentimiento y explica las discrepancias concretas a quien revise tu caso. No haber escrito «no conforme» no resuelve por sí solo la cuestión; haberlo escrito tampoco garantiza ganar la reclamación.

Separar prescripción y caducidad

Para percepciones económicas, el artículo 59.2 cuenta el año desde que cada acción pudo ejercitarse: no desde que decidas revisar el finiquito. Para despido, el artículo 103 de la LRJS establece veinte días hábiles, excluyendo sábados, domingos y festivos en la sede judicial.

Según el artículo 65 LRJS, presentar conciliación o mediación interrumpe la prescripción y suspende la caducidad. El plazo de despido se reanuda con los días restantes, no con veinte días nuevos, al día siguiente de intentado el acto o de transcurridos quince días hábiles sin celebrarse.

Los treinta días hábiles del apartado 2 para tener por terminado el trámite no son treinta días de suspensión del plazo de despido. Una carta a la empresa no sustituye la papeleta ni suspende por sí sola esa caducidad. Comprueba el trámite exigible y sus excepciones con asesoramiento laboral.

Reclamación de cantidades a la empresa

Puede documentar la discrepancia; no es requisito para esperar antes de actuar por la vía correspondiente. No incluye un plazo de espera que consuma tu plazo judicial.

[Lugar], [fecha]
A [empresa]

El [fecha] firmé el documento de liquidación relativo al cese de [fecha]. Discrepo de [conceptos e importes] por [razones concretas].
Pagos recibidos: [detalle]. Cantidad que reclamo: [importe y cálculo]. Documentos de apoyo: [lista].
Solicito revisión y abono de la cantidad que corresponda y respuesta escrita. Esta comunicación no implica renuncia a acciones ni sustituye los trámites y plazos legales aplicables.

[Nombre, identificación y firma]